採用システムソリューション事業
採用活動に必須の採用管理システムをはじめとして、御社の採用活動を円滑に進めるために必要な各種システムソリューションをご提案いたします。
システムソリューション事業では、採用関連システムに特化した商品・サービスを提供しています。採用業務を統合的に支援するための基幹システムである RPMは、採用業務の見える化・数値化を実現し、より問題解決型の採用組織を作ることにより、生産的な採用業務が出来るようになります。
当社の強み
現実の採用実務がわかっている当社だからこその提案力。現実的なシステムソリューションをご提供できます。
当社は、戦略的採用アウトソーシング事業において、実際にお客様の毎月の採用計画を達成すべく、採用インフラの構築、採用戦略、媒体計画、求人広告出稿業務、応募者対応、面接誘導といった採用実務を行っています。大量採用活動を成功させるために、更なる効率化、効果をあげるためにはどのような仕組みが必要なのかを常に検討をしています。
実際に採用実務を行っている当社が提供をしているシステムソリューションだからこそ、お客様が抱えている問題点がよくわかり、また、様々な機能や業務改善点をご提案できるところが当社の強みになります。
このような問題はありませんか？
採用活動に問題のない企業はありません。多くの大量採用を実施する企業様には代表的な問題があります。採用関連システムソリューションに特化する当社だからこそ解決できるのです。以下は、当社のお客様が以前、実際に抱えてらっしゃった問題の一例です。
- 既存の基幹システムではマッチング機能が使いづらく、結局やめてしまった。今では、単なる給与計算ソフトになっている（マッチング機能について）
- 求人広告の反響分析が出来ていない。応募単価は出しているが、面接単価、採用単価などの採用プロセスのどこに問題があるのかがよくわからない。または、反響分析レポートを作るのに月末大忙しだ（求人広告効果測定について）
- 応募者の面接管理に、既存のスケジュール管理ソフトを利用しているが、詳細情報との連携がとれておらず、別システムを見ないといけない（面接管理について）
- 求人メディア、自社採用サイト、紙の求人広告など、様々な経路から応募者データが集まってくるが、一元管理できておらず、どの応募者を誰が対応していて、どういう状況になっているのかがよくわからない（応募者管理について）
- 採用活動を効率化することはよくわかっているが、どこから手をつけていっていいのかよくわからない（採用プロセスの改善について）
当社は、お客様が抱えている採用に関する各種問題の解決策を事前にケーススタディとして保有しています。システム開発の仕様を伝えて、開発だけ依頼するシステム会社とは一線を画した問題解決型システムソリューションをご提供できます。
課題を解決する採用関連システムソリューションの具体例
採用管理システム
案件管理、求人広告出稿管理、応募者管理、面接管理、求人広告効果分析、採用プロセス分析など、採用業務をワンストップで支援する為のシステムです。より安価に導入をして頂く為にASP版もご提供しています。
採用サイト・モバイル採用サイト構築
採用サイトの構築にあたって、戦略分析・企画・仕様策定・開発・運用に至るまで当社主導でご提案をさせて頂きます。安価にオープン、リニューアルをしたいお客様向けには採用サイトのASPサービスである「MY求人ナビ」がお勧めです。採用サイトに特化した全ての機能が一通り揃っており、またアクセス解析、プロモーション分析などの分析系機能も充実しています。過去、20サイト以上企画段階からサポートした実績があります。
その他システムソリューション
登録スタッフメール配信システム、スタッフ日報システム、SNSシステム等の様々開発実績があります。