今回は、ＲＰＭのホームページオプションについて紹介します。
ＲＰＭの２大機能として、
(1)複数の求人メディアへの求人情報の同時投稿機能
(2)複数の求人メディアからの応募者情報の自動ダウンロード機能
があることは前回の「採用システムの玉手箱」で紹介しました。ＲＰＭを導入することにより、それぞれの求人メディアの管理画面にログインしなくても、たった一回の入力で、複数の求人メディアへ出稿が出来ることや応募者データが自動ダウンロードされる為、「管理システム一つで全ての求人メディアが管理できる」というメリットを享受することが出来ます。
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採用ご担当者にとって、求人メディアへの広告出稿・管理業務と同じくらい管理が煩雑になりがちなのが、エントリー管理です。複数メディアを利用している場合に、掲載している求人情報へのエントリー情報は、それぞれの求人メディアの管理画面へ蓄積されていきます。エントリー対応をしたかどうか、本登録への呼び込みの電話をしたが、不在だったので、後で折返しをしなくてはいけないなど、少人数のコーディネータで、モレなく効率よく管理するのはなかなか大変です。
このような問題に対して、お応えするのが「ＲＰＭ」のエントリー管理機能になります。
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採用ご担当者にとって、求人メディアへの広告出稿・管理業務は大変な業務です。特に、派遣スタッフを採用する場合や、複数エリアでのアルバイト採用の場合、求人メディアが提供する掲載枠数の中での、求人情報の入力・修正・削除に一日の相当時間がとられてしまっており、なんとかして入力業務の負荷を下げられないかとお考えの方も多いのではないでしょうか。
このようなご要望にお応えするのが、採用管理システム「ＲＰＭ」の広告管理機能です。
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