Corporate Information 企業情報

LỜI NHẮN TỪ CHỦ TỊCH-NGƯỜI
THÀNH LẬP CÔNG TY

Nguồn tài nguyên duy nhất và dồi dào nhất mà người Nhật có chính là con người. Chính vì vậy, tôi luôn đặt tầm quan trọng của việc tuyển dụng, chọn lựa nhân tài cho công ty ở vị trí quan trọng nhất nhưng quá trình tuyển dụng chỉ có thể diễn ra hiệu quả, nhanh chóng và đơn giản với sự trợ giúp của

Chủ tịch công ty Zeku Nhật Bản,

Sau chiến tranh thế giới lần thứ hai, Nhật Bản đã đạt được vị trí dẫn đầu trong nền kinh tế thế giới. Tuy không có sự hỗ trợ của nguồn tài nguyên thiên nhiên dồi dào, nhưng Nhật Bản đã thành công trong cuộc cạnh tranh khốc liệt trên thương trường quốc tế với một vũ khí duy nhất "con người".


Ngành sản xuất- cơ khí của Nhật Bản nằm trong những vị trí hàng đầu trong những nước công nghiệp trên thế giới. Với các tính cách đáng tự hào như chăm chỉ, kiên nhẫn, tinh thần hỗ trợ nhóm, nỗ lực từng ngày một, và các điểm đặc trưng trong phong cách quản lý như JIT-TQM, đã giúp người Nhật nắm giữ vị trí hàng đầu trong ngành sản xuất-cơ khí.


Tuy nhiên khi nhìn lại, liệu những ngành công nghiệp khác của Nhật Bản có phát triển ngang tầm với ngành sản suất-cơ khí hay chưa?


Trong nhiều lĩnh vực khác, việc tuyển dụng nhân sự thường chỉ dựa trên một số những tiêu chí nhất định như kinh nghiệm việc làm, sự tự tin về khả năng của ứng viên, và người phỏng vấn. Đây là những tiêu chí thường thấy trong việc tuyển dụng nhưng hoàn toàn không phải là tiêu chí hiệu quả nhất để có thể chọn lựa ra nhân tài chính xác cho công ty. Năng suất lao động của người Nhật từng chỉ đứng ở vị trí thứ 19 trong 30 quốc gia thuộc tổ chức OECD, và đứng vị trí cuối cùng trong 7 quốc gia thuộc nhóm G7. Sự kiện "vị trí cuối cùng năm 1994" này chứng minh việc tuyển dụng không hiệu quả.


Nhân lực chính là nguồn tài nguyên duy nhất cho mọi phát triển trong tương lai của Nhật Bản. Vì thành công trong tương lai, việc cải thiện cách thức và quy trình tuyển dụng nhân sự phải được thực hiện và hoàn thiện.


Dựa trên những suy nghĩ đó, công ty Zeku được thành lập tại Nhật Bản vào tháng 1, năm 2004 với tiêu chí "công ty hoạt động vì sự phát triển của ngành nhân sự'. Trong công tác tuyển dụng, từ khâu đăng tin tuyển dụng cho đến chọn lựa ứng viên phù hợp, lên lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên và chọn ra nhân viên chính thức đều quan trọng như nhau. Tuy nhiên đây không phải là một quy trình dễ dàng và nhanh chóng nên tôi đã nghĩ đến việc cải tiến quy trình này với sự trợ giúp của "công nghệ thông tin" kết hợp với "một quy trình quản lý mới” hiệu quả hơn.


Từ khi công ty được thành lập, chúng tôi đã đạt được doanh thu hơn 2 nghìn tỉ Yên. Phần mềm nhân sự của công ty Zeku đã giúp hàng trăm doanh nghiệp tại Nhật Bản tuyển dụng nhân sự nhanh chóng, đơn giản và hiệu quả với hàng triệu nhân viên được tuyển dụng mới mỗi năm.


Hiện nay tình hình kinh tế thế giới suy thoái, cách điều hành không hiệu quả của chính phủ cùng khó khăn đến từ dân số già và GDP, nền kinh tế Nhật Bản có vẻ đang phải đối mặt với một sự ảm đạm cho tương lai. Tuy vậy, công ty chúng tôi với sứ mệnh "là công ty đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng" muốn gửi đến mọi người một niềm tin rằng "tương lai của Nhật Bản vẫn nằm trong tay của các bạn".

Chủ tịch công ty Zeku Nhật Bản,
TAKASHI HONGO

プライバシーポリシー 

情報セキュリティ基本方針 

ITサービスマネジメント基本方針 

サイトマップ 

©2004- ZEKU CORPORATION ALL RIGHTS RESERVED