家族の介護が必要になったことで仕事を続けられなくなり、離職することを「介護離職」と呼びます。介護離職によって優秀な人材を失って困っている方もいるのではないでしょうか。 そこでこの記事では、介護離職の現状と有効な対策を紹介します。介護離職の現状を理解した上で適切な対策を講じれば、優秀な人材の退職を防… 続きを読む…

 採用活動においては、応募者とコミュニケーションを図るためにさまざまなメールを送信します。その中でも、特に重要なメールの一つが採用通知メールです。しかし、採用通知メールには何を書けばよいのか、何に注意すればよいのか分からずに悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 そこでこの記事では、採用通知メール… 続きを読む…

企業の採用活動の効率化について情報収集する際に、「採用DX」というワードを耳にしたことがあるかもしれません。読者の中には採用DXについて学び、自社の業務に生かせるか知りたい方もいるのではないでしょうか。この記事では、採用DXの概要や導入するメリットを紹介します。 (さらに…) 続きを読む…

企業が計画的に採用活動を進めるには、応募者や全体のスケジュールの適切な管理が欠かせません。採用活動を管理する方法はさまざまですが、そのひとつがエクセルを利用した管理です。 すでにエクセルを採用管理に活用している方や、採用増に備えて導入しようと考えている方もいるのではないでしょうか。そこでこの記事では… 続きを読む…

採用選考フローは、応募者の管理やスケジュールの進捗などを可視化するために欠かせないものです。しかし、どのように設計すればよいのか分からない担当者の方もいるのではないでしょうか。 そこでこの記事では、採用選考フローの設計手順やポイント、注意点などを詳しく紹介します。 (さらに…) 続きを読む…

良い人材を確保するには採用にかかわるさまざまな管理が重要ですが、人事担当者が忙しかったり、採用コストが膨らんだりと、さまざまな課題が生じることがあります。一つひとつ解決する他ありませんが、とはいえ何から手をつければよいのか分からないケースもあるのではないでしょうか。 そこでこの記事では、採用管理にお… 続きを読む…

企業の採用活動を効率化するためのICTシステムに、ATS（採用管理システム）があります。これまでATSを利用したことがなく、ExcelやGoogle Sheetsで採用管理している方もいるのではないでしょうか。 この記事では、ATSを導入して採用業務の多くを自動化するメリットと具体的なシステム選定の… 続きを読む…

アルバイトを採用するにあたって、どのようにすればうまく選考を進められるのか、悩んでいる担当者の方もいるのではないでしょうか。気になった人材を採用するかしないかで迷わないようにするには、事前に採用基準を定めておくことが欠かせません。 そのようなときに役立つのが、面接チェックシートです。アルバイトを採用… 続きを読む…

企業は採用選考を突破した内定者に対し、入社前に課題を出すことがあります。課題を出す目的や内容は多種多様です。自社の目的やビジネススタイルによって適切な課題は異なるため、さまざまな要素を複合的に考えるとよいでしょう。この記事では、内定者に課題を出す目的や具体例を紹介します。  (さらに…… 続きを読む…

リファラル採用は自社社員に人材を紹介してもらう採用手法で、日本ではあまり馴染みがありません。そのため、リファラル採用の話が持ち上がっても「管理が難しい」「スムーズにいきそうにない」などと感じている方もいるのではないでしょうか。そこでこの記事では、リファラル採用が失敗する原因と成功させるコツを詳しく解… 続きを読む…